社会保険関係
労働保険、健康保険、厚生年金、 健康診断等、基本的な会社義務項目があります。
資格奨励金
特定の資格取得者に対して、 賞与で奨励金を支給します。
財形貯蓄制度
勤続3年を経過した社員を対象に
毎月取引先銀行へ会社が積み立てを行います。
産休・育休制度
産休・育休（育休は男性社員も取得可）を 取得することができます。
ベビーシッター割引券発行
共働き世帯の従業員に、ベビーシッター割引券を 発行しています。
共済会
会社と社員で積み立てをし、会社行事の実施や 慶弔金などに活用します。
完全週休二日制
基本的に土曜日、日曜日、祝日が
会社指定の休日です。
このほか、結婚・出産・忌引の際には
特別休暇を取得できます。
インフルエンザ予防接種代の実費支給
インフルエンザ予防接種を行った社員を対象に 会社が全額負担する制度です。
退職金制度
社内規定により算出した金額を退職時に支給します。